Grupy jako forma działania organizacji
| Dział | Zarządzanie | |
| Objętość | 20 str. | |
| Deskryptory | grupa, organizacja, stosunki interpersonalne, grupa funkcjonalna, grupa zadaniowa, grupa interesu, struktura ról, norma postępowania, zwartość grupy, styl kierowania, przywódca nieformalny, konflikt, zespół, norma grupowa, human relation, teoria X, teoria Y, grupa interaktywna, grupy delficka, grupa nominalna, myślenie grupowe, polaryzacja grupowa, zarządzanie, zarządzanie strategiczne, zarządzanie personelem | |
| Stan prawny na dzień | zawsze | |
| PLAN |
I. Wstęp – Dynamika interpersonalna II. Pojęcie grupy III. Typy grup w organizacjach IV. Etapy kształtowania się grupy IV.1. Dojrzała grupa – charakterystyka V. Podstawowe koncepcje dotyczące grup V.1.Teoria human relations VI. Konflikty interpersonalne I. VII. Grupowe podejmowanie decyzji VII.1. Wady i zalety grupowego podejmowania decyzji VIII. Podsumowanie Literatura |
Jeśli chcesz zapoznać się z niniejszą publikacją proszę o wniesienie opłaty na konto autora równej ilości stron wyrażonej w złotówkach (ilość stron razy 3 zł). Po dokonaniu przelewu prześlij na adres horoszkiewicz@interia.pl imię i nazwisko osoby, która dokonała wpłaty pieniędzy, dokładny tytuł zamawianej publikacji oraz adres email, na który po potwierdzeniu wpłynięcia pieniędzy przesłana zostanie publikacja. W razie jakichkolwiek wątpliwości proszę o kontakt ze mną pod ww. adresem lub via gg 4469836 - postaram się rozwiać wszelkie wątpliwości.
|
Nr Rachunku: 16 11402004 0000 3602 3208 8480 Przedsiębiorstwo VEL.PL ul. Wiejska 19 39-400 Tarnobrzeg NIP 867-127-47-05 REGON 830017245 telefon : 606514804 fax: 015 8233185 |
Szybki kontakt:
horoszkiewicz@interia.pl GG 4469836, tel. 606514804 Publikacja wysyłana jest po wpłynięciu należności na konto. W razie wątpliwości proszę o pilny kontakt, szczególnie w sytuacji braku informaci zwrotnej lub naglących terminów. |